Automatisation minière et formation par simulation

L’Institut national des mines est conscient que l’automatisation de l’ensemble du processus minier implique un changement au mode de gestion, une modification du plan d’affaire, le développement de nouvelles expertises et la gestion d’impacts sociaux. Ça ne s’improvise pas. Une démarche d’automatisation s’appuie également sur une politique de formation continue, afin de répondre aux inquiétudes du personnel, intéressé de connaître l’impact sur l’emploi. Dans ce contexte, utiliser de nouvelles approches pédagogiques par simulation favorise aussi la mise en valeur des compétences minières disponibles localement, dans les communautés d’accueil.