Le coaching : une ressources renouvelable et durable

Lorsque deux grands leaders comme Éric Schmidt (Google) et Bill Gates (Microsoft) affirment que « tout le monde a besoin d’un coach », ça fait réfléchir! Ils sont unanimes à affirmer qu’à l’instar des athlètes et des grands « performeurs », nous avons besoin de recevoir une rétroaction objective, de se faire poser les bonnes questions et de prendre du recul pour s’améliorer et progresser.

De nos jours, la gestion des organisations devient de plus en plus complexe et les domaines d’expertise de plus en plus sophistiqués. Les attentes ne cessent d’augmenter face aux employés, et plus particulièrement face aux dirigeants et aux gestionnaires.