Management : compétences ou appétences pour stimuler l’appétit d’apprendre…

Que ce soit dans la grande ou dans la petite entreprise, la formation reste un sujet d’actualité pour maintenir sa position concurrentielle. En effet, le niveau de spécialisation des employés s’accroît et les entreprises prennent un rôle de plus en plus grand dans le développement des compétences de ces derniers. Aussi, la pénurie de ressources compétentes doit de plus en plus être prise en main par le développement interne, plutôt que par l’embauche de ressources à l’externe.