TOPO DE 9 PROFESSIONS D’AVENIR

Professions

• Mineur foreur et dynamiteur, DEP en extraction du minerai
• Conducteur d’équipement lourd, DEP Conduite de machinerie lourde en voirie forestière
• Opérateur traitement des minerais, DEP Conduite de machines de traitement du minerai
• Technicien minier, DEC en technologue minérale
• Géologue, Baccalauréat en géologie ou en génie géologique
• Ingénieur minier, Baccalauréat en génie des mines et de la minéralurgie
• Ingénieur métallurgiste et des matériaux, Baccalauréat en génie métallurgique et des matériaux
• Mécanicien de machinerie lourde, DEP Mécanique d’engins de chantier
• MÉCANICIEN DE CHANTIER ET MÉCANICIEN INDUSTRIEL, DEP Mécanique industrielle de construction et d’entretien, DEP Électromécanique de systèmes automatisés

Malgré l’impact des mesures sanitaires prises en raison de la pandémie liée à la COVID-19‭ ‬et en considérant les départs à la retraite‭, ‬un‭ ‬total de 25‭ ‬000‭ ‬postes seraient à pourvoir d’ici 2025‭, ‬selon l’étude portant sur les Perspectives nationales 2021‭ ‬réalisée par le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière‭ (‬RHiM‭). ‬Pour l’ensemble des besoins de main-d’œuvre de l’industrie minière au Canada‭, ‬le scénario de référence pré-COVID-19‭ ‬indique des besoins d’embauche estimés à 33‭ ‬230‭ ‬travailleurs alors que scénario optimiste post-COVID-19‭ ‬estime ces besoins à 47‭ ‬610‭ ‬travailleurs et que le scénario pessimiste les estime à 29‭ ‬720‭. (‬1‭)‬